Ada rakan ejen bertanya kenapa sekarang #ZPROP nampak macam beriya2 sangat buat recruitment dan bina team?
Cerita nya Begini..
Kami dah mula buat recruitment sejak 4 tahun lepas sebenarnya.. tapi ketika itu masih tak fokus sangat.. sebab ketika tu kami masih fokus pada personal sales. Nak cepat kumpul modal buat investment.. Selesa dengan Income Personal Sales tak nak pening kepala sangat..
Masa terus berlalu dan KINI kami bermula semula untuk ALL OUT buat Recruitment di PLATFORM yang lebih mantap. Dan kali ini sangat² SERIUS.
“Alaa senang je nak buat recruitment ni..
“Buat marketing, anjurkan BOP, cerita bulan bintang, new agent join, training dan motivasi new agent, buat sales..” – anggapan netizen..
Sebenarnya tak semudah itu, yang paling MENCABAR ialah bagaimana nak “RETAIN” agent untuk setia kekal bersama kita.. Kena ada good CULTURE bersama team.
Paling PENTING ialah support dari agensi & team dari segi training, reward & management , sistem agensi perlu transparent, perlu ada career development yang memudahkan agent growth income, dan sistem income yang bagi manfaat kepada semua.
Jika ada semua ini barulah kadar peratus agent untuk “RETAIN” setia dengan kita semakin tinggi.
“Jangan halang agent untuk growth tetapi perlu support agent untuk terus growth.”
RIGHT PERSON meet RIGHT PLATFORM
InshaAllah kami bersedia untuk struggle dahulu dalam tempoh 3 tahun ini untuk bina semula team dari ZERO..
Tiada lagi ayat “Kalau lah Aku Jumpa Platform Ini lebih awal, Aku dah start bina Team sejak dulu”
PS: Nak Sertai Kami?
KLIK: www.zpropgroup.com
Zprop Group | Maxxan Realty E(1)1766/2
















